Sposób obliczenia okresu pracy

Obowiązek opłacania składek na FEP za pracownika powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez niego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac. Jeżeli rozpoczęcie lub zakończenie takiej pracy praca przypada w trakcie miesiąca, składka na FEP winna być ustalona od podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za część miesiąca, w której prace te były wykonywane. Okres od dnia rozpoczęcia wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do dnia zaprzestania wykonywania tej pracy, to okres od dnia zatrudnienia pracownika na stanowisku pracy, na którym jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do dnia ustania zatrudnienia na tym stanowisku pracy. Podstawę wymiaru składek na FEP stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Konsekwencją przyjęcia takiego rozwiązania jest zasada, że wynagrodzenie z tytułu wykonywania takiej pracy stanowi podstawę wymiaru zarówno składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, jak i składek na FEP. Tak więc od wynagrodzenia przysługującego z tytułu zatrudnienia na stanowisku pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze składka na FEP jest odprowadzana w tych samych przypadkach, co składka emerytalna i rentowa. Żaden okres, za który jest prawidłowo opłacana składka na FEP, nie powinien być wyłączany z okresów pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wykazywanych w druku ZUS ZSWA. Równocześnie żaden okres, za który nie jest należna składka na FEP, nie powinien być wykazany jako okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w druku ZUS ZSWA.

Składka na FEP powinna być odprowadzana na tych samych zasadach, co składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Oznacza to, że składka ta jest wprawdzie odprowadzana od wypłat dokonanych lub postawionych do dyspozycji pracownika w danym miesiącu, jednak za okres pozostawania w ubezpieczeniu społecznym (wykonywania prac). W konsekwencji wynagrodzenie wypłacone po ustaniu stosunku pracy, należne za okres pozostawania w tym stosunku, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz podstawę wymiaru składek na FEP.

W przypadku gdy pracownika łączą z pracodawcą dwie odrębne umowy o pracę, z których tylko jedna dotyczy pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, obowiązek odprowadzania składek na FEP obejmuje wyłącznie przychody osiągane z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Oprac. BW

Na podstawie materiałów MPiPS przygotowanych dla Komisji Trójstronnej