Czy praca musi być wykonywana na cały etat
Od kilkunastu lat z przerwami wykonuję pracę w szczególnych warunkach wymienioną w wykazie A. Od roku jestem zatrudniony na 3/4 etatu. Czy licząc staż pracy w szczególnych warunkach, można zsumować lata pracy, jeśli były one przerywane?
ekspert od emerytur i rent
Tak. Przy ustalaniu stażu pracy w szczególnych warunkach nie jest wymagane, by praca taka była wykonywana nieprzerwanie. Okresy tej pracy podlegają sumowaniu. Trzeba jednak podkreślić, że przyznanie prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach na podstawie przywołanego niżej rozporządzenia jest możliwe, gdy praca taka była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Jeżeli zatem pracownik wykonywał pracę wprawdzie wymienioną w wykazie A, ale w wymiarze niższym niż pełny, np. na 3/4 etatu, nie otrzyma omawianej emerytury.
Par. 2, 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu