Czy jest minimalna podstawa ustalenia składek
Przez ponad rok byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Byłam zgłaszana do wszystkich ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Umowa została rozwiązana tydzień temu. Mam jeszcze jedno źródło zarobkowania - wykonuję umowę o dzieło. Czy mogę opłacać za siebie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Jeśli tak, czy jest jakaś minimalna podstawa, od której trzeba je opłacać?
Kontynuowanie ubezpieczeń wiąże się z koniecznością opłacania składek. Osoby, które się na to zdecydują, muszą więc mieć środki finansowe na ich comiesięczne opłacanie. Osoba kontynuująca ubezpieczenia emerytalne i rentowe składki opłaca od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż minimalne wynagrodzenie. Minimalna podstawa ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli ubezpieczenia trwały tylko przez część miesiąca. Wówczas minimalną podstawę dzieli się przez liczbę dni danego miesiąca i mnoży przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom. Od tak ustalonej podstawy naliczane są składki.
ekspert Gazety Prawnej
Art. 18 ust. 7 i 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 209, poz. 1585 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu