Czy należy wykazać zarobki

Do ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego przyznawanego przez ZUS, a więc na podstawie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, nie należy wykazywać żadnych zarobków. Świadczenie przedemerytalne przysługuje w jednakowej dla wszystkich wysokości wynoszącej obecnie 804,02 zł. Tak więc nie zależy ono od zarobków, jakie wcześniej osiągała osoba ubiegająca się o to świadczenie. Jeżeli świadczenie to przyznawane jest osobie uprzednio uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy, wysokość tego świadczenia ustalana jest w kwocie renty, nie wyższej jednak niż 804,02 zł.

Nie należy jednak przerywać starań zmierzających do zgromadzenia dokumentów wymaganych do ustalenia podstawy wymiaru emerytury. Do wniosku o świadczenie przedemerytalne powinny być bowiem dołączone dokumenty wymagane do ustalenia wysokości emerytury. Chodzi tu o dokumenty, które pozwolą na ustalenie w przyszłości (z chwilą spełnienia warunków) podstawy wymiaru emerytury, a więc: zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk ZUS Rp-7), legitymację ubezpieczeniową zawierającą odpowiednie wpisy, kserokopie kart wynagrodzeń czy też inne dokumenty potwierdzone przez archiwum. Powyższe dotyczy osób, które prawo do emerytury nabędą na starych zasadach, a wysokość tej emerytury będzie między innymi uzależniona od podstawy wymiaru. Dokumentacja powinna obejmować zarobki z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatnich 20 lat poprzedzających rok zgłoszenia wniosku o emeryturę lub z dowolnie wybranych 20 lat ubezpieczenia przed rokiem zgłoszenia wniosku.

Mariusz Wolski

ekspert ds. emerytur i rent

Art. 3 ust. 1, art. 7 ust. 3 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. nr 120, poz. 1252 z późn. zm.).

Art. 15 ust. 1-3a i 6 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227).