Jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu w wypadku
Zatrudniamy zarówno pracowników, jak i zleceniobiorców. Kilka dni temu osoba wykonująca umowę-zlecenie uległa wypadkowi. Czy najpierw przysługuje jej wynagrodzenie za czas choroby, czy od razu zasiłek chorobowy? Kto jest płatnikiem świadczeń?
ekspert od zasiłków
Prawo do wynagrodzenia za czas choroby na podstawie art. 92 k.p. mogą nabyć tylko pracownicy, osoby odbywające służbę zastępczą i osoby wykonujące pracę nakładczą w przypadku, gdy rozpatruje się prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Gdy jednak osoby te ulegną wypadkowi przy pracy, to od pierwszego dnia niezdolności do pracy mają prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.
Zleceniobiorcy natomiast w ogóle nie zachowują prawa do wynagrodzenia za czas choroby. Gdy ulegną wypadkowi przy wykonywaniu umowy-zlecenia nabywają prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Otrzymują go od pierwszego dnia niezdolności do wykonywania umowy z powodu tego wypadku. Zasiłek wypłaca zleceniodawca albo oddział ZUS. Płatnik składek (zleceniodawca) wypłaci świadczenie, jeżeli jest zobowiązany do ustalania prawa do zasiłków w razie choroby i macierzyństwa i ich wypłaty, tj. gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
Art. 10 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 z późn. zm.).
Art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu