Jak są wypłacane świadczenia na przełomie roku
W 2011 roku nie wypłacamy zasiłków, ponieważ na 30 listopada 2010 r. zgłaszaliśmy do ubezpieczenia chorobowego tylko 15 ubezpieczonych. Na początku listopada 2011 roku nasza pracownica będąca w ciąży przedłożyła zwolnienie lekarskie w związku z zagrożeniem ciąży, więc otrzyma wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 k.p. za 33 dni (od 9 listopada do 11 grudnia). Lekarz oświadczył jej, że nie wróci ona w czasie ciąży do pracy, a zatem kolejne zwolnienia lekarskie wystawione na okres od 12 grudnia 2011 r. przekażemy do oddziału ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego. Z uwagi, że na dzień 30 listopada 2011 r. będziemy zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego 28 ubezpieczonych, w 2012 roku będziemy zobowiązani do wypłaty zasiłków naszym pracownikom. Czy w tej sytuacji ZUS prześle nam zwolnienie naszej pracownicy w celu podjęcia wypłaty zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2012 r.?
ekspert od zasiłków
Nie. Jeżeli oddział ZUS rozpoczął wypłatę zasiłku przed 1 stycznia, to ma obowiązek kontynuować tę wypłatę w nowym roku kalendarzowym, nawet jeżeli od 1 stycznia płatnik składek jest zobowiązany do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym. Należy jednak pamiętać, że w przypadku gdy pracownica po zakończonym zwolnieniu lekarskim wróci do pracy w nowym roku choćby na jeden dzień, to w razie kolejnej niezdolności do pracy z powodu choroby będzie miała prawo do wynagrodzenia za czas choroby przez 33 dni (nowy limit za 2012 rok), a następnie po jego wypłacie do zasiłku chorobowego, którego płatnikiem będzie pracodawca.
Należy dodać, że analogicznie jest w sytuacji odwrotnej. Jeżeli pracodawca będący płatnikiem zasiłków w danym roku rozpocznie wypłatę zasiłku w tym roku, a pracownik będzie chorował bez przerwy - także od nowego roku, to nawet gdy pracodawca nie jest już uprawniony w nowym roku do wypłaty zasiłku, będzie go nadal wypłacał. Gdy przykładowo pracodawca zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2010 r. 24 ubezpieczonych i w związku z tym jest uprawniony do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym w 2011 roku (a na 30 listopada 2011 r. - 19 ubezpieczonych, a zatem w 2012 roku nie będzie uprawniony do wypłaty zasiłków) i jego pracownik zachoruje 26 listopada 2011 r. i nabył prawo do zasiłku, to jeśli jego niezdolność do pracy potrwa bez przerwy do 5 stycznia 2012 r., będzie wypłacał zasiłek chorobowy za cały okres choroby, także od 1 do 5 stycznia 2012 r. (mimo iż w 2012 r. nie jest już płatnikiem zasiłków).
Art. 61 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu