Czy naliczać składki od abonamentów medycznych

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Przebywanie na urlopie wychowawczym stanowi odrębny tytuł do podlegania ubezpieczeniom niż stosunek pracy. Zatem w czasie korzystania z urlopu wychowawczego pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym ze stosunku pracy, z którego nabył prawo do urlopu. Również pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych w 2011 roku stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku osób pobierających zasiłek macierzyński - kwota tego zasiłku. W związku z tym składki na ubezpieczenia społeczne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych wykazywane są wyłącznie od kwoty minimalnego wynagrodzenia, a za osobę pobierającą zasiłek macierzyński od kwoty wypłaconego zasiłku, z wyjątkiem przychodów ze stosunku pracy należnych za wcześniejszy okres świadczenia pracy (dotyczy to np. zaległych wynagrodzeń, premii, nagród rocznych) wypłacanych w okresie urlopu wychowawczego lub pobierania zasiłku. W tym wypadku wymienione przychody stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy, gdyż są one należne za okres wykonywania pracy. Natomiast inne świadczenia (np. abonamenty medyczne) opłacane przez pracodawcę za okres urlopu wychowawczego lub pobierania zasiłku macierzyńskiego nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, gdyż prawo do tych świadczeń nie przysługuje za okres świadczenia pracy, tylko z tytułu urlopu wychowawczego, zasiłku macierzyńskiego (stanowiących odrębne od stosunku pracy tytuły do ubezpieczeń). Wobec tego nawet gdy brak wyraźnego zapisu w przepisach płacowych, a pracodawca finansuje abonamenty medyczne dla pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i korzystających z zasiłków macierzyńskich, od świadczeń przypadających za te okresy składki nie powinny być naliczane.

Art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 1c, art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).

Par. 2 ust. 1 pkt 24, par. 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.).