Kiedy ma miejsce wypadek przy pracy
Jeden z moich pracowników przebywał na wyjeździe służbowym (uczestniczył w szkoleniu dotyczącym sprzedaży jednego z naszych produktów). Wracając do miejsca swojego stałego zamieszkania, uległ wypadkowi samochodowemu. Lekarz stwierdził u niego złamanie kości przedramienia, wobec czego otrzymał zwolnienie. Czy takie zdarzenie należy potraktować jako wypadek przy pracy?
Zdarzenie, o którym mowa w pytaniu, można traktować jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.
Zgodnie z art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć pracownika i nastąpiło w związku z pracą.
Na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
● w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań,
● podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
● przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
Do uznania zdarzenia za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy konieczne jest oczywiście spełnienie warunków uznania wypadku za wypadek przy pracy. Musi to być zatem zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i pozostające w związku z czasowym wykonywaniem podróży służbowej.
Art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu