Kiedy emeryt może podpisać nową umowę o pracę

ekspert od emerytur i rent

Tak. Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje przepis przewidujący zawieszenie prawa do emerytury dla osób, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywały zatrudnienie bezpośrednio przed nabyciem prawa do tego świadczenia. Warunek rozwiązania stosunku pracy, o którym mowa w tym przepisie, spełniony jest również wtedy, gdy pracownik rozwiąże ze swoim pracodawcą dotychczasowy stosunek pracy, a następnie nawiąże go ponownie. Wypłata przyznanego świadczenia możliwa jest jednak tylko wtedy, gdy ponowne zatrudnienie nastąpi nie wcześniej niż w dniu, od którego została przyznana emerytura.

Z pytania wynika, że urodził się pan przed 1 stycznia 1949 r., a zatem prawo do emerytury może nabyć po spełnieniu dwóch warunków, tj.:

● ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, który dla mężczyzn wynosi 65 lat,

● udowodnieniu minimalnego okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego dla mężczyzn 25 lat.

Zakładając, że w dniu osiągnięcia wieku 65 lat (20 sierpnia 2011 r.) będzie już pan miał co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, ZUS przyzna emeryturę od ukończenia tego wieku. Jeśli rozwiąże pan stosunek pracy przed tą datą, możliwe będzie ponowne zatrudnienie najwcześniej 20 sierpnia 2011 r. W takim przypadku ZUS będzie wypłacał przyznane świadczenie. Jeśli ponowne nawiązanie stosunku pracy nastąpiłoby wcześniej niż w tym dniu, prawo do emerytury zostałoby zawieszone.

Art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).