Czy ZUS wypłaci emeryturę pracownikowi

ekspert od emerytur i rent

Tak, ale pod warunkiem że rozwiąże stosunek pracy. Emeryt, który ukończył powszechny wiek emerytalny (60 lat - kobieta i 65 lat - mężczyzna), może osiągać dodatkowe przychody bez żadnego ograniczenia. Wysokość zarobków nie ma wpływu na wypłatę świadczenia. Jednak od 1 stycznia 2011 r. wprowadzono do ustawy o emeryturach i rentach z FUS art. 103a. Zgodnie z tym przepisem prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji ZUS.

Emerytury, które zostały przyznane od 1 stycznia 2011 r., na wniosek zgłoszony po 31 grudnia 2010 r., jak też na wniosek zgłoszony przed 1 stycznia 2011 r., gdy prawo powstało po 31 grudnia 2010 r. zawiesza się zgodnie z przywołanym wyżej art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Jeżeli (tak jak w analizowanej sytuacji) wniosek o emeryturę zostanie złożony w maju 2011 roku, to ZUS przyzna emeryturę od 7 maja 2011 r., tj. od dnia ukończenia 60 lat (w tym dniu zostanie spełniony warunek dotyczący wieku, wymagany do przyznania emerytury). Równocześnie ZUS zawiesi prawo do tej emerytury, z powodu pozostawania w stosunku pracy, który został zawarty przed dniem nabycia prawa do emerytury.

Art. 103 ust. 2, art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).

Art. 6, art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 257, poz. 1726).