W jaki sposób prawidłowo ustalać świadczenia

Czytelniczka zajmuje się kwestiami m.in. zasiłków w związku z pobytem w szpitalu.

- Jak obecnie ustalać wysokość tego rodzaju świadczeń - pyta pani Weronika z Warszawy.

Przy ustalaniu okresu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, za który przysługuje wyższa wysokość zasiłku chorobowego w związku z pobytem w szpitalu, powinny być uwzględniane okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy oraz zasiłek chorobowy, a także okresy, za które pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego, z przyczyn określonych w art. 14 - 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).

Jak podkreślono, w przypadku, gdy niezdolność do pracy pracownika zostanie spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, okresu niezdolności do pracy z powodu choroby z tego tytułu nie wlicza się do okresu 33 lub odpowiednio 14 dni, po upływie którego pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Zatem przy ustalaniu okresu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, w którym za okres pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru, nie wlicza się okresu niezdolności do pracy z powodu choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 225, poz. 1463).

Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).