Czasami od talonów świątecznych trzeba opłacić ZUS
Przekazując bony z funduszu socjalno-bytowego, należy ustalić, jaką pomoc pracownik otrzymał w tym roku z tego źródła. Jeśli przekroczyła niespełna 1100 zł, wartość prezentu wliczamy do podstawy wymiaru składek
Zbliża się okres świąteczny. Niektórzy pracodawcy zamierzają przekazać swoim pracownikom paczki albo talony, bony uprawniające do wymiany na towary lub usługi. Pojawiają się wówczas pytania, czy od takich świadczeń powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Zależy to przede wszystkim od sposobu ich finansowania.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.