Zleceniobiorcy, który po ustaniu zatrudnienia przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, uzupełnia się podstawę zasiłku
Zatrudniamy obecnie pracownika. Zamierzamy rozwiązać z nim umowę 15 grudnia 2013 r., a od następnego dnia zawrzeć umowę-zlecenie i zgłosić go także do ubezpieczenia chorobowego. W ostatnim czasie zatrudniony często przebywał na zwolnieniach lekarskich. Czy w sytuacji, gdy jeszcze w grudniu 2013 roku, tuż po objęciu dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym ponownie skorzysta ze zwolnienia lekarskiego, będziemy musieli uzupełnić mu podstawę wymiaru zasiłku zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 grudnia tego roku?
Tak. Od 1 grudnia 2013 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy zasiłkowej z 21 czerwca 2013 r., która wprowadza nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku. Dotyczy to m. in. osób wykonujących umowy-zlecenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.