Byli płatnicy mogą rozłożyć dług na raty

Rozłożenie zadłużenia na raty następuje w formie umowy cywilnoprawnej zawieranej pomiędzy płatnikiem a ZUS. Warunkiem skorzystania z takiej ulgi jest złożenie wniosku przez zobowiązanego do zapłaty składek. Powinien on zostać szczegółowo uzasadniony, zawierać proponowany okres spłaty (liczbę rat) lub wysokość miesięcznej kwoty oraz termin ich płatności.

Sytuacja opłacającego

O rozłożenie zaległości z tytułu składek może ubiegać się każdy płatnik, którego problemy z płynnością finansową przemawiają za udzieleniem takiej ulgi. Wszelkie okoliczności to potwierdzające należy wykazać we wniosku, a także przedstawiać dowody, że firma nie jest w stanie spłacić zaległości od razu i w całości.

Z układu ratalnego mogą skorzystać także byli płatnicy składek, np. w związku z prowadzoną uprzednio pozarolniczą działalnością, osoby, na które została przeniesiona odpowiedzialność za nieopłacone składki, w tym następcy prawni płatnika lub osoby trzecie, a także małżonkowie odpowiadający z majątku wspólnego za zadłużenie wobec ZUS.

Warunki układu

Rozłożeniu na raty podlegają należności z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, z wyłączeniem kwot odpowiadających wysokości składek na ubezpieczenie emerytalne oraz do NFZ za pracowników lub inne osoby (np. zleceniobiorców, nakładców). Ulgą ZUS może objąć również należności na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.

Jeżeli zakład przychyli się do wniosku płatnika, zasady korzystania z układu ratalnego ustala wraz z przedsiębiorcą w formie umowy zawierającej harmonogram spłaty długu. Co ważne, zapisy kontraktu mogą być renegocjowane, np. w sytuacji gdy kondycja ekonomiczna firmy ulegnie zmianie. To wymaga złożenia wniosku. Należy jednak pamiętać, że może on dotyczyć tylko należności objętych umową ratalną, których termin płatności jeszcze nie upłynął. Do czasu podpisania aneksu do kontraktu z ZUS długi objęte harmonogramem spłat muszą być płacone w terminach i wysokości określonej w pierwotnej umowie.

Korzyści dla firmy

Układ ratalny pozwala zatrzymać negatywne skutki wynikające z opóźnienia w zapłacie składek. Po pierwsze, rozłożenie spłaty zadłużenia na raty powoduje zawieszenie wcześniej wszczętych i niezakończonych postępowań egzekucyjnych dotyczących należności objętych ulgą. Po drugie, od składek, które zostały rozłożone na raty, ZUS nie nalicza odsetek za zwłokę od dnia następnego po dacie wpływu wniosku do organu rentowego.

Jeżeli jednak dłużnik nie będzie realizował postanowień układu, np. nie będzie opłacał ustalonych rat w terminie, zaniechanie poboru odsetek zostanie anulowane. W takiej sytuacji należność główna z tytułu składek stanie się natychmiast wymagalna, a więc płatnik będzie zobowiązany uregulować ją od razu. Zakład naliczy wówczas także odsetki od kwoty składek, która pozostała jeszcze do spłaty, od dnia, w którym naliczanie zostało przerwane, tak jakby układ ratalny w ogóle nie został zawarty.

Mimo nienaliczania odsetek w związku z układem, ZUS pobiera opłatę prolongacyjną z tytułu przedłużenia terminu spłaty. Zakład ustala jej wysokość i nakłada na osobę zobowiązaną zgodnie z przepisami Ordynacji podatkowej (ustawa z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa, t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.). W chwili obecnej wynosi ona 5,75 proc.

Opłatę ustala się dla każdej z rat z osobna i należy ją uiścić w terminie jej płatności. Jeżeli jednak terminy nie zostaną dochowane, płatnik będzie musiał zamiast tego uiścić opłaty związane z opóźnieniem, takie jak odsetki za zwłokę. W przypadku renegocjacji układu może również nastąpić przeliczenie opłaty prolongacyjnej.

Ważne

W sytuacji gdy z wnioskiem o rozłożenie zadłużenia na raty lub zmianę warunków umowy ratalnej występuje przedsiębiorca, zakład musi dokonać oceny tych wniosków pod kątem przepisów o pomocy publicznej i ustalenia, czy ulga bądź zmiana jej warunków będzie skutkować jej udzieleniem

@RY1@i02/2013/061/i02.2013.061.18300090f.803.jpg@RY2@

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl