Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Ubezpieczenia

Ani wcześniejsza emerytura, ani pomostówka się nie należą

1 lipca 2018
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Pani Marta pracuje w kopalnianej centrali zakładowej na stanowisku telefonistki. - Ukończyłam 55 lat i chciałabym przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szkodliwych warunkach albo na emeryturę pomostową. Nie wiem, czy mam do tego prawo. Jakie warunki należy spełnić? - pyta nasza czytelniczka.

Niestety, pani Marta nie ma prawa do wcześniejszej emerytury. Przepisy jasno wskazują, że takie świadczenie mogą otrzymać osoby, które do końca 2008 r. spełniły wszystkie wymagania stażowe i wiekowe. Kobiety muszą mieć ukończone 55 lat i udokumentowany 30-letni staż pracy. Nasza czytelniczka jednak dopiero w tym roku ukończyła wymagany wiek, zatem na wcześniejszą emeryturę nie ma co liczyć.

Osoby pracujące w najtrudniejszych warunkach mogą skorzystać z emerytury pomostowej. Żeby jednak takie świadczenie otrzymać, należy spełnić kilka warunków i, co ważne, wszystkie wymagania trzeba spełnić łącznie. Prawo do pomostówki mają osoby, które urodziły się po 31 grudnia 1948 r. i mają ukończone 55 w przypadku kobiet lub 60 lat w przypadku mężczyzn. Osoby starające się o świadczenie muszą mieć udokumentowany odpowiedni staż pracy - dla kobiet to 20, dla mężczyzn - 25 lat. Ponadto trzeba udokumentować choćby jeden dzień przepracowany w szczególnych warunkach bądź szczególnym charakterze przed 1999 r. i mieć przynajmniej 15-letni staż pracy w takich warunkach.

Za prace w szczególnych warunkach uważa się te, które znajdują się w wykazie rodzajów prac stanowiących załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów. Ponadto stanowiska pracy w szczególnych warunkach wskazują także odpowiedni ministrowie, kierownicy urzędów centralnych i centralne związki spółdzielcze. Stanowisko naszej czytelniczki nie zostało uznane za pracę w szczególnym charakterze - nie pracuje bowiem jako telefonistka w centralach międzymiastowych i miejscowych w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych i telekomunikacyjnych.

Osoby, które spełniają wszystkie wymagania, mogą się ubiegać o przyznanie emerytury pomostowej. Aby ją otrzymać, należy zgłosić wniosek o jej przyznanie w oddziale ZUS właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub za pośrednictwem płatnika składek. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające wymagane okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wysokość emerytury pomostowej liczona jest indywidualnie, jednak nie może być ona niższa niż kwota najniższej emerytury wypłacanej przez ZUS.

Uwaga

Pomostówka będzie wypłacana do momentu, w której uprawniony osiągnie powszechny wiek emerytalny. ZUS zmiany wypłaty świadczenia nie dokonuje automatycznie. Należy wówczas złożyć odpowiedni wniosek. Jeśli emeryt o tym zapomni, ZUS przestanie wypłacać pomostówkę, a zwykłej emerytury nie zacznie.

Maria Kuźniar

dgp@infor.pl

Podstawa prawna

Art. 32, art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.).

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983 r. nr 8, poz. 43 ze zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.