Kiedy na zatrudniającym nie ciążą obowiązki informacyjne
Zatrudniamy kilku emerytów, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, a także studentów zatrudnionych w ramach umowy-zlecenia. Słyszeliśmy, że takim osobom nie musimy wystawiać zaświadczenia potwierdzającego ubiegłoroczny przychód. Czy rzeczywiście tak jest?
Tak. Pracodawca nie musi wystawiać zaświadczenia potwierdzającego wypłacony przychód, jeśli przez wszystkie miesiące minionego roku kalendarzowego świadczeniobiorca mógł dorabiać bez żadnych ograniczeń. Takie prawo mają przede wszystkim emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny. Od miesiąca, w którym osiągną ten wiek, uzyskiwany przychód nie wpływa w żaden sposób na wypłatę przysługującego im świadczenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.