Kiedy trzeba skorygować miesięczne raporty
Na podstawie przepisów płacowych obowiązujących w naszej firmie wynagrodzenia dla pracowników są wypłacane do końca danego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli za sierpień - do 10 września, za wrzesień - do 10 października itd. Najczęściej wypłata następuje 28 danego miesiąca, a więc w tym dniu pracownicy otrzymują wynagrodzenie za cały miesiąc. Niekiedy zdarza się, iż pracownik, któremu zostało wypłacone wynagrodzenie za cały miesiąc, przez jego część, np. od 29 do 31 sierpnia, był chory i za ten okres powinno zostać mu wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Jak w takiej sytuacji postąpić, skoro za ten miesiąc otrzymał pełne wynagrodzenie, które zostało przelane na jego konto 28 sierpnia? Czy zawsze trzeba składać korektę dokumentów?
Składki na ubezpieczenia społeczne za pracownika są naliczane od wypłaconego mu w danym miesiącu przychodu w rozumieniu przepisów podatkowych w związku z wykonywaniem umowy o pracę. Składek nie naliczamy jedynie od wynagrodzenia chorobowego, zasiłków oraz przychodów wymienionych w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek. Jeżeli więc pracownik otrzymał w sierpniu wynagrodzenie za cały miesiąc, to wynagrodzenie to co do zasady stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Podstawa na ubezpieczenie zdrowotne powinna zostać oczywiście pomniejszona o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (13,71 proc.), finansowane ze środków ubezpieczonego. Wynagrodzenie należy rozliczyć w imiennym raporcie miesięcznym - ZUS RCA składanym za sierpień.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.