Przejmujący zapłaci stare składki od pensji

Tak. Zgodnie z powołanym przepisem kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Przejmując wypłatę zaległych świadczeń, przejmuje na siebie również obowiązek opłacenia składek od tych świadczeń. Wynika to z przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która określa w art. 18, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia między innymi w ramach stosunku pracy. Przepisy o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazują, że za przychody ze stosunku pracy uznaje się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, w tym wynagrodzenia zasadnicze. Warunkiem, aby te wypłaty stanowiły przychód, jest ich faktyczne otrzymanie bądź pozostawienie do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym. Ewentualne wyłączenia z obowiązku odprowadzania składek zawiera rozporządzenie wykonawcze w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Akt ten nie wyłącza obowiązku składkowania zaległych wynagrodzeń. Tak więc w momencie dokonania przez podmiot przejmujący wypłaty zaległych wynagrodzeń, będą one stanowić przychód pracowników z tytułu stosunku pracy, a to z kolei oznacza, że od wypłaconych kwot należy odprowadzić należne składki na ubezpieczenia społeczne.