Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie zawsze oznacza to samo
We wrześniu 2019 r. pracownik zachorował i ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego. Jego wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej redukowanej odpowiednio do dni nieobecności z przyczyn usprawiedliwionych. Jednak premia za sierpień 2019 r. nie została jeszcze wypłacona i nie wiadomo, czy tak się stanie do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków. Jak postąpić z premią – czy obliczyć podstawę bez tej premii, a potem po wypłacie podstawę przeliczyć?
odpowiedź
Nie. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się wynagrodzenie miesięczne wypłacone za okres od września 2018 r. do sierpnia 2019 r. oraz premie miesięczne wypłacone za miesiące od września 2018 r. do czerwca 2019 r. oraz premię za lipiec 2019 r. ‒ w podwójnej wysokości. Po wypłacie zaległej premii nie ma potrzeby wyrównywania zasiłku.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.