Kontroler narażony na szkodliwe warunki z dodatkowymi uprawnieniami

Z prawa do wcześniejszej emerytury ze względu na warunki pracy mogą skorzystać także osoby sprawujące bezpośredni nadzór nad pracownikami wykonującymi czynności o dużej uciążliwości.

W marcu 2010 r. ZUS odmówił byłemu pracownikowi zakładów wojskowych przyznania prawa do świadczenia ze względu na wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Zainteresowany, składając wniosek do ZUS, przedstawił zaświadczenia potwierdzające aktywność zawodową, poczynając od 1963 r. W sumie przez ponad 26 lat wykonywał pracę, w której miał kontakt ze szkodliwym stopem ołowiowo-cynowym.

Ze względu na systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w latach 1977 - 1989 jego praca polegała na sprawdzaniu i ponownym lutowaniu elementów przygotowanych przez innych pracowników. Zainteresowany dostarczył do ZUS świadectwo pracy wystawione przez pracodawcę potwierdzające, że wykonywał pracę wymienioną w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.). ZUS jednak nie uznał jego uprawnień do pomostówki.

Ubezpieczony odwołał się więc do sądu I instancji od niekorzystnej dla siebie decyzji. Sąd przyznał mu rację przyznając prawo do świadczenia. ZUS złożył apelację od tego wyroku. Sędziowie po zbadaniu sprawy zmienili korzystny dla ubezpieczonego wyrok, oddalając jego odwołanie. Uznali bowiem, że nie ma podstaw do przyznania wcześniejszej emerytury.

Zainteresowany złożył skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego (SN). SN uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę sądowi apelacyjnemu do ponownego rozpoznania. Sędziwie wskazali, że zgodnie z art. 32 ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.), za pracowników zatrudnionych w szkodliwych warunkach uważa się osoby wykonujące prace m.in. o znacznej szkodliwości dla zdrowia. Wśród tych prac zostały wymienione te związane z lutowaniem. SN ustalił, że zainteresowany faktycznie sprawował nadzór nad technicznymi pracami przy lutowaniu wykonywanymi przez innych pracowników. Nie ulega także wątpliwości, że wykonując takie czynności, był stale narażony na szkodliwe dla zdrowia czynniki prowadzące do obniżenia wydolności organizmu. A jest to podstawowa przesłanka do obniżenia wieku emerytalnego. Z tego też powodu okresy te mogą być zaliczone do stażu uprawniającego do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2012 r. sygn. akt I UK 442/11. w