Ważny jest przychód z umowy
Gdy członek zarządu będzie uzyskiwał wynagrodzenie stałe i zmienne z tytułu działalności wykonywanej osobiście, to obydwa należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – uznał ZUS.
Sprawa dotyczy firmy, która w związku z wejściem w życie ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1885) podjęła uchwałę w sprawie pensji członków zarządu. Zdecydowała, że z takimi osobami zawiera umowy o świadczenie usług zarządzania, w których określa, że wynagrodzenie całkowite składa się z części stałej i zmiennej, która jest uzależniona od poziomu realizacji celów firmy, w tym finansowych. Część zmienna nie może być wyższa niż 50 proc. wynagrodzenia stałego w poprzednim roku obrotowym. Na podstawie przyjętych w spółce kryteriów rada nadzorcza ocenia stopień realizacji celów i ustala kwotę wynagrodzenia zmiennego przysługującego za dany rok obrotowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.