Bez dowolności przy zwolnieniu ze składek
Niezaliczenie do podstawy wymiaru składek wartości danego świadczenia nie może nastąpić na podstawie dowolnego przepisu – uznał ZUS.
Sprawa dotyczy agencji zatrudnienia, która zajmuje się kierowaniem pracowników do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz różnych firm. Na podstawie umowy zawartej z kontrahentem zagranicznym oddelegowani będą za każdy dzień pracy otrzymywać bony żywieniowe SODEXO, do zrealizowania we wskazanych punktach i sieciach handlowych. Bony te byłyby współfinansowane przez pracodawcę i pracownika. W konsekwencji z wynagrodzenia osoby zatrudnionej byłoby dokonywane potrącenie na podstawie jej pisemnej zgody.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.