Papiery wartościowe to nie korzyść materialna
Benefit polegający na współfinansowaniu przez pracodawcę zakupu akcji firmy na rzecz pracowników podlega zaliczeniu do podstawy wymiaru składek – stwierdził ZUS.
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który planuje w ramach systemu motywacyjnego przeznaczyć dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę określoną miesięczną kwotę na zakup akcji firmy, które są notowane na giełdzie papierów wartościowych. Kwoty są zbierane na wirtualnych indywidualnych kontach pracowników. Dwa razy w roku za zgromadzone środki przedsiębiorca kupuje w ich imieniu akcje, które stanowią wyłączną własność osób zatrudnionych w firmie.
Przedsiębiorca ma zamiar wprowadzić częściową partycypację pracowników w kosztach zakupu tego benefitu. Zapisy w tym zakresie chce umieścić w regulaminie wynagradzania.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.