Mały ZUS plus

1 lutego wejdzie w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń (dalej: ustawa systemowa), która wprowadzi kolejną ulgę w składkach dla przedsiębiorców. Twórcy ustawy określają ją mianem małego ZUS plus, lecz nie jest to nazwa pojawiająca się gdziekolwiek w przepisach. To modyfikacja wprowadzonej w ubiegłym roku ulgi o nazwie mały ZUS określonej w art. 18c ustawy systemowej. W dotychczasowej formie ulga przysługiwała osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, które w poprzednim roku kalendarzowym osiągnęły przychód nie wyższy niż 30-krotność obowiązującego wtedy minimalnego wynagrodzenia. Przedsiębiorcy spełniający ten warunek musieli następnie obliczyć swój średni miesięczny przychód i pomnożyć go przez specjalny współczynnik ogłaszany przez prezesa ZUS. Tak obliczona podstawa wymiaru składek obowiązywała przedsiębiorcę przez cały rok – bez względu na to, że mógł już osiągać wysoki przychód.

Po zmianach prawo do ulgi będą miały osoby, których roczny przychód w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tys. zł. Fundamentalną zmianą jest jednak to, że przedsiębiorca obliczy nową podstawę wymiaru składek od dochodu, a nie od przychodu. Musi ustalić miesięczny średni dochód, a następnie podzielić go przez dwa. Uzyskana liczba będzie stanowiła nową podstawę wymiaru składek obowiązującą przez cały rok. Podobnie jak dotychczas, przedsiębiorca będzie mógł zrezygnować z ulgi i opłacać składki na normalnych zasadach. Bez zmian pozostaje zasada, zgodnie z którą obniżona podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż równowartość 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, jak również – co oczywiste – nie może być wyższa niż równowartość 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Nie zmieni się także katalog okoliczności, które mimo uzyskiwania przychodu poniżej progu nie pozwolą na skorzystanie z nowej wersji ulgi. Tak jak z małego ZUS, także z małego ZUS plus nie skorzystają osoby, które: