ZUS sprawdzi, czy górnikom przysługuje prawo do osłon

Przypomnijmy, że zgodnie z ustawą odchodzący z pracy górnicy węgla brunatnego i pracownicy sektora elektroenergetycznego, którym do nabycia praw emerytalnych zostało nie więcej niż cztery lata, będą mogli przejść na urlopy górnicze lub energetyczne. Będą oni wówczas zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy i otrzymają świadczenie socjalne w wysokości 80 proc. miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy.

Aby pracodawca mógł udzielić takiego wolnego, musi najpierw ustalić, czy pracownik spełnia warunki niezbędne do jego uzyskania (chodzi o okresy wymagane do nabycia uprawnień emerytalnych). Tych informacji udzieli Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w formie zaświadczenia, na wniosek pracodawcy, w terminie 60 dni od dnia otrzymania wniosku. Zgodnie z przepisami, które jutro wejdą w życie, wniosek o udzielenie przez ZUS informacji będzie można złożyć za pomocą profilu utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez zakład, w formie dokumentu elektronicznego. Wniosek złożony w innej formie ZUS pozostawi bez rozpatrzenia, o czym zawiadomi pracodawcę, który go złożył. Zakład udostępni zaświadczenie dla potrzeb udzielenia przez pracodawcę urlopu energetycznego lub górniczego na profilu informacyjnym.