Przywilej kontrolowany

Osoba pracująca zdalnie w innym państwie na rzecz polskiego pracodawcy może wykonywać pracę za granicą w większym wymiarze niż dotychczas i nadal pozostać w polskim ZUS. Warunek? Wymiar czasu pracy wykonywanej za granicą nie może przekroczyć 50 proc. Dotychczas limit ten wynosił 25 proc. Z informacji DGP wynika, że ZUS będzie sprawdzał m.in. to, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż połowę obowiązków. Będzie weryfikowana też naprzemienność okresów pracy w dwóch państwach.