Pracodawcy będą korygować błędy w informacji do ZUS
Pracownik, którego stanowisko pracy nie zostało uwzględnione w wykazie prac uprawniających do emerytur pomostowych, będzie mógł się odwołać do Państwowej Inspekcji Pracy.
Przedsiębiorstwa, w których są zatrudnione osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, prowadzą ostatnie prace nad przygotowaniem wykazów pracowników mających prawo do emerytur pomostowych. Informacje o takich osobach muszą być przekazane do ZUS w zgłoszeniu w terminie do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Możliwa jest jednak sytuacja, że pracodawca skoryguje swoją decyzję dotyczącą umieszczenia pracownika w wykazie uprawniającym do emerytur pomostowych. Możliwe jest to wówczas, kiedy sam płatnik składek uzna swój błąd. Pracownik ma także możliwość skierowania skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Jeśli okaże się, że praca wykonywana na danym stanowisku powinna być zaliczona do szkodliwej, to pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS zeznanie korygujące zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.