Kto ubezpiecza pracownika na urlopie wychowawczym
Obowiązujące od 1 września 2009 r. zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych nie dotyczą zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby przebywające na urlopie wychowawczym. Oznacza to, że nadal osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie posiada ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Wobec tego, gdy zdecyduje się pani na rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej, konieczne będzie zgłoszenie się z tego tytułu (na druku ZUS ZUA) do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego. Z działalności dobrowolne będzie tylko ubezpieczenie chorobowe.
O fakcie rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej (powstaniu innego tytułu do ubezpieczeń) będzie pani musiała poinformować swojego pracodawcę, który nie będzie wówczas wykazywał za panią składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz zdrowotne z tytułu urlopu wychowawczego.
PODSTAWA PRAWNA
● Art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).
● Ustawa z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe (Dz.U. nr. 71, poz. 609).
● Art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.