Emerytury pomostowe: ZUS kwestionuje świadectwa pracy

Wojciech Pałasiński, lekarz z Cieszyna, przez 18 lat pracował w pogotowiu i w oddziałach intensywnej terapii. Po zakończeniu zatrudnienia pracodawca wystawił mu świadectwo pracy. Nie wynika jednak z niego jednoznacznie, że pracował w szczególnych warunkach lub charakterze. Pracodawca wpisał bowiem jedynie stanowiska, na jakich był zatrudniony w całym okresie zatrudnienia. Nie doprecyzował, że przed 1 stycznia 1999 r. pracownik wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze określoną w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. Równocześnie Wojciech Pałasiński posiada ogólny staż pracy uprawniający do przejścia na emeryturę, a wykonywana przez niego praca w charakterze członka zespołów ratownictwa medycznego, uprawniają go do emerytury pomostowej. Kiedy przedstawił posiadane dokumenty w ZUS, okazało się, że przez źle wypełnione świadectwa pracy może nie dostać emerytury pomostowej. Pracownicy ZUS wyjaśnili mu, że organ rentowy może odmówić przyznania tego świadczenia, jeżeli na podstawie przedłożonej z wnioskiem dokumentacji nie można ustalić charakteru czy stanowiska pracy, przynależności resortowej zakładu pracy oraz faktu, czy praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.