Starsi pracownicy otrzymują niższy zasiłek

Pracodawcy od 1 lutego 2009 r. płacą w ciągu roku za 14, a nie 33 dni choroby pracownika, który ukończył 50 lat. Niezdolność do pracy musi powstać po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat. Tak wynika z art. 92 kodeksu pracy. Został on zmieniony przez ustawę z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33). Od 15 dnia choroby zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.