Starsi pracownicy mają prawo do zasiłku

Pracodawcy nie płacą od 1 lipca 2009 roku składek do Funduszu Pracy (FP) za nowo zatrudnionych pracowników, którzy ukończyli 50 lat. Firmy mogą korzystać ze zwolnienia przez rok. Pod warunkiem, że umowa o pracę została podpisana 1 lipca 2009 r. lub później. A w dniu nawiązania stosunku pracy zatrudniana osoba miała lub skończy 50 lat. Zatrudniony musiał być wcześniej w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy przez co najmniej 30 dni, licząc wstecz od dnia poprzedzającego dzień nawiązania stosunku pracy. Natomiast za pracowników (kobiety), którzy osiągnęli wiek wynoszący co najmniej 55 lat i za co najmniej 60-letnich mężczyzn, firmy w ogóle nie będą płaciły składek do FP.