Nadpłaty najpierw trafią do funduszu

Od przyszłego roku pracodawcy zatrudniający około 270 tys. pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub charakterze będą musieli opłacać za nich dodatkowe składki. Ich wysokość będzie wynosić 1,5 proc. podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne. Środki te będą trafiać na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP), którym będzie zarządzać ZUS. Nowe składki spowodowały konieczność przygotowania nowelizacji obowiązującego rozporządzenia, które określa zasady ich przekazywania. Zgodnie z nim pracodawca ma obowiązek przekazywania co miesiąc do ZUS składek w wysokości wykazanej w deklaracji.

Projektowana nowelizacja określa też kolejność zaliczania nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o nowe składki na FEP. Wynika z nich, że należności na przyszłe emerytury pomostowe będą zaspokajane w ostatniej kolejności po wszystkich składkach na ubezpieczenia społeczne. Projekt określa także zasady postępowania ze składkami w przypadku wystąpienia nadpłaty składek na FEP. W takim przypadku środki te w pierwszej kolejności trafią do FEP. Dopiero reszta będzie mogła być przeznaczona na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz składek na FP i FGŚP. Jednocześnie wpłaty objęte tytułem wykonawczym albo układem ratalnym lub odroczeniem terminu w pierwszej kolejności pokrywają koszty upomnienia, koszty egzekucyjne, a następnie składki i odsetki za zwłokę. Natomiast przy rozliczaniu składek na FEP składki najpierw pokrywają najstarsze należności o najwcześniejszym terminie płatności objęte układem ratalnym lub odroczeniem terminu płatności.