Firma musi potwierdzić prawo do emerytury pomostowej

Od przyszłego roku pracodawcy po raz pierwszy będą musieli zapłacić dodatkowe składki za pracowników wykonujących prace uprawniające do emerytur pomostowych. ZUS będzie także gromadził dane o pracownikach wykonujących prace w szczególnych warunkach lub charakterze. Jednak do czasu stworzenia takiej bazy danych płatnik składek jest zobowiązany do wystawiania zaświadczeń o okresach pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za okresy przypadające przed 1 stycznia 2009 r. W praktyce oznacza to, że do czasu przekazania przez płatnika do ZUS zgłoszenia danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze i informacji o pracownikach, za których istnieje obowiązek opłacania składek na FEP, płatnik składek jest zobowiązany także do wystawiania zaświadczeń o okresach pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przypadających po 31 grudnia 2008 r. Wystawiając takie zaświadczenia, pracodawcy muszą pamiętać o tym, że przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.