Za nieterminowe płacenie składek będą naliczane odsetki

Firmy zatrudniające pracowników, którzy mają prawo do emerytur pomostowych ze względu na fakt wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, będą musiały obowiązkowo płacić składki za takie osoby. Środki te będą wpływać na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Nowe zasady zaczną obowiązywać od nowego roku. Dlatego potrzebna była nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. nr 78, poz. 465). Zostało ono wydane na podstawie art. 49 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn.zm.). Konieczność zmiany rozporządzenia wynika z faktu wejścia w życie ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656), która powołuje Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Fundusz ten będzie państwowym funduszem celowym powołanym w celu finansowania emerytur pomostowych.

Nowelizacja rozporządzenia uzupełnia przepisy dotyczące kolejności zaliczania nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne lub na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o regulacje określające, w jakiej kolejności pokrywane będą należności z tytułu składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Zgodnie z nim pracodawca ma obowiązek przekazać co miesiąc składki w wysokości wykazanej w deklaracji lub deklaracji korygującej kwoty. W przypadku opłacenia składek po terminie pracodawca obowiązkowo musi zapłacić nie tylko same składki, ale także odsetki za zwłokę.

Bożena Wiktorowska

Podstawa prawna

Par. 1-2 rozporządzenia z 25 sierpnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. nr 144, poz. 1181). Wchodzi w życie 1 stycznia 2010 r.