Ile można dorobić

Czytelniczka z Grudziądza od kwietnia 2007 r. jest uprawniona do wcześniejszej emerytury. W styczniu 2009 r. podjęła pracę. Uzgodniła z pracodawcą, że będzie wypłacał takie wynagrodzenie, które pozwoli na pobieranie emerytury w pełnej wysokości.

- Czy od 1 marca 2009 r. kwota, której przekroczenie spowodowałoby zmniejszenie pobieranego przeze mnie świadczenia, uległa podwyższeniu? - pyta pani Halina.

Aby świadczenie mogło być nadal wypłacane w pełnej wysokości, przychód nie może przekroczyć określonych przepisami progów zarobkowych. Pierwszy z nich to 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego ostatnio przez prezesa GUS. Drugi próg zarobkowy wynosi 130 proc. tego wynagrodzenia.

Jeśli świadczeniobiorca osiąga przychód w wysokości nieprzekraczającej 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, emerytura lub renta przysługuje mu w pełnej wysokości. W przypadku osiągania wyższego przychodu, ale nieprzekraczającego 130 proc. tego wynagrodzenia, świadczenie podlega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, ale nie więcej niż o maksymalną kwotę zmniejszenia ustaloną dla emerytury lub renty w danym okresie.

Jeżeli natomiast emeryt lub rencista osiąga przychód w wysokości przekraczającej 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, przysługujące mu świadczenie podlega zawieszeniu. Progi zarobkowe zmieniają się raz na kwartał, to jest od 1 marca, od 1 czerwca, od 1 września oraz od 1 grudnia każdego roku kalendarzowego i są ogłaszane w drodze komunikatu prezesa ZUS. W okresie od 1 grudnia 2008 r. do 28 lutego 2009 r. niższa kwota graniczna wynosiła 2078 zł, a od 1 marca 2009 r. wynosi ona 2167,60 zł, co oznacza wzrost o 89,60 zł. Wynika z tego, że od 1 marca 2009 r. może pani osiągać nieco wyższe wynagrodzenie z możliwością dalszego pobierania świadczenia w pełnej wysokości.