Czy trzeba rozliczyć przychód sprzed nabycia prawa do renty

Nie. Przy ustalaniu, czy określony przychód wpływa na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury lub renty ZUS stosuje zasadę, zgodnie z którą przychód uważa się za osiągnięty w miesiącu (roku), w którym został wypłacony lub przedstawiony do wypłaty. Pracodawca wystawiający zaświadczenie również powinien stosować tę zasadę. Należy jednak podkreślić, że ZUS nie uwzględnia przychodu uzyskanego z tytułu pracy wykonywanej przed ustaleniem prawa do emerytury lub renty, bez względu na to, kiedy przychód ten został uzyskany. Gdy zatem wypłacona należność częściowo dotyczy okresu, w którym zainteresowany był uprawniony do emerytury lub renty, do przychodu wpływającego na zawieszenie prawa do tego świadczenia lub zmniejszenia jego wysokości wlicza się odpowiednią część tej kwoty, przysługującą za okres, w którym miał on ustalone prawo do emerytury lub renty.

Z pytania wynika, że tzw. trzynastka została wypłacona w 2008 roku za 2007 rok, w którym prawo do renty powstało dopiero od 1 lipca. W związku z tym, w zaświadczeniu wystawianym przez pracodawcę w celu rozliczenia z ZUS należy uwzględnić ją w odpowiedniej części za okres, w którym zainteresowany miał prawo do renty (tj. za sześć miesięcy). Trzynastkę należy więc uwzględnić w 1/2 wysokości, tj. w kwocie 1,8 tys. zł.