Jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcy podczas choroby

Internauta od trzech lat prowadzi działalność gospodarczą, ale ubezpieczeniom społecznym podlega z tytułu wykonywanej równolegle umowy o pracę nakładczą. Z pracy chałupniczej osiąga miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1400 zł. Od 15 lutego 2009 r. przebywa na zasiłku chorobowym.

- Czy w związku ze zmianą przepisów powinieniem zgłosić się do ubezpieczeń z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej już w czasie pobierania zasiłku - pyta internauta.

Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 marca 2009 r., jeśli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu wykonywania pracy nakładczej osoby wykonującej równocześnie działalność gospodarczą jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej, to podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia tej działalności. Z treści listu wynika, że rozwiązanie to ma zastosowanie również w pana przypadku, gdyż wynagrodzenie z pracy chałupniczej (1400 zł) jest niższe od minimalnej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą (obecnie jest to kwota 1915,80 zł). Jednak w przypadku gdy osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o pracę nakładczą nabyła prawo do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu wykonywania tej umowy za cały miesiąc kalendarzowy lub część miesiąca, to może ona zostać objęta obowiązkiem ubezpieczeń społecznych z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej dopiero po zakończeniu okresu pobierania tych świadczeń.

Ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę nakładczą podlega ona do ostatniego dnia, za który przysługuje jej zasiłek lub świadczenie. Jeżeli zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez część miesiąca kalendarzowego, to wówczas - ustalając, z jakiego tytułu osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym w pozostałej części tego miesiąca - należy porównać kwoty:

● podstawy wymiaru składek z umowy o pracę nakładczą w tym miesiącu oraz

● minimalnej podstawy wymiaru składek z działalności gospodarczej dla tej części miesiąca, za którą osoba zainteresowana nie pobrała zasiłku lub świadczenia z tytułu pracy nakładczej (podstawę tę ustala się, dzieląc kwotę najniższej podstawy wymiaru składek z tytułu prowadzonej działalności przez liczbę dni kalendarzowych w miesiącu i mnożąc przez liczbę dni jednoczesnego wykonywania umowy o pracę nakładczą i działalności gospodarczej).