Firmy nie wiedzą, dla kogo emerytury pomostowe

Do końca 2009 roku pracodawcy powinni przygotować wykazy stanowisk pracy uprawniających do emerytur pomostowych. Jak sprawdziliśmy, mają z tym ogromne problemy. Wiążą się one m.in. z interpretacją ustawy, w której zostały zapisane czynniki ryzyka prac. Pracodawcy muszą np. ustalić, czy ktoś pracuje na stanowisku, gdzie wartość tzw. wskaźnika obciążenia termicznego wynosi 28°C i więcej, przy wartości tempa metabolizmu pracownika powyżej 130 W/m². Brak wykazu może spowodować, że część osób nie będzie mieć prawa do emerytury pomostowej.

Najprostszym dla firm rozwiązaniem byłoby zamówienie przez nich oceny ryzyka na danym stanowisku pracy. Jednak takie badanie przeprowadzone przez akredytowane laboratorium może kosztować od kilkuset do około 1 tys. zł.

W przypadku kiedy pracownik zgodzi się z oceną stanowiska pracy sporządzoną przez firmę, powinno zostać ono zgłoszone do ZUS jako uprawniające do emerytury pomostowej. Nieumieszczenie danego stanowiska w wykazie da pracownikowi prawo do skargi do Państwowej Inspekcji Pracy.

Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, zapewniła nas, że liczne wątpliwości pracodawców spowodują, że resort przygotuje specjalną stronę internetową, gdzie będzie można uzyskać odpowiedź na pytania dotyczące emerytur pomostowych.

strony 8-9