Czy od odpraw należy odprowadzić składki

Zgodnie z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych maksymalna wysokość odprawy nie może przekraczać 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie odrębnych przepisów obowiązujących w dniu rozwiązania stosunku pracy. W 2009 roku minimalne wynagrodzenie za pracę to 1276 zł brutto, zatem od 1 stycznia 2009 r. ustawowa maksymalna kwota odprawy wyniesie 19 140 zł (1276 zł x 15). Pracodawca może jednak przyznać także dodatkowe świadczenia w regulaminie zwolnień grupowych.