Jakie są składki od zlecenia dla własnego pracownika

W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa się nie tylko osobę zatrudnioną na podstawie stosunku pracy, ale również osobę, która z własnym pracodawcą zawarła umowę zlecenia. Wobec tego pracownik, który dodatkowo zostanie zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, ma w dalszym ciągu jeden tytuł do ubezpieczeń - stosunek pracy. Składki na ubezpieczenia społeczne są za niego naliczane od zsumowanego wynagrodzenia, jakie jest mu wypłacone z umowy o pracę oraz umowy zlecenia.

W związku z tym, że za pracownika powracającego z urlopu wychowawczego nie opłaca się składek przez 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po urlopie, to również w analizowanej sytuacji od wynagrodzenia z umowy zlecenia składka na FP nie powinna być naliczana. Umowa zlecenia jest w zakresie opłacania składek traktowana jak umowa o pracę.