Jakie składki płaci chałupnik będący także przedsiębiorcą

Do końca lutego 2009 roku osoba prowadząca działalność gospodarczą, która równocześnie wykonuje umowę o pracę nakładczą, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega z jednego z tych tytułów, tj. z pracy nakładczej albo działalności. Prawo wyboru tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń nie jest uzależnione od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego z pracy nakładczej. Od 1 marca 2009 r. ulegnie to zmianie. Osoba prowadząca działalność będzie mogła jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych wybrać pracę nakładczą tylko wówczas, gdy jej wynagrodzenie w danym miesiącu z tej umowy będzie co najmniej równe wysokości minimalnej podstawy wymiaru składek jaka ją obowiązuje z działalności.

Jeżeli dla danej osoby minimalna podstawa wymiaru składek z działalności wynosi 1915,80 zł (60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek), to co najmniej takie wynagrodzenie musi ona uzyskać z pracy nakładczej, aby pracę nakładczą mogła wybrać jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń. Gdy natomiast minimalna podstawa z działalności wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, tj. 382,80 zł, to przynajmniej takie wynagrodzenie trzeba uzyskać z pracy nakładczej, aby pracę tę można było wybrać jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń.

Z uwagi na powyższe, gdy wynagrodzenie z pracy nakładczej będzie niższe od minimalnej podstawy z działalności, to od 1 marca 2009 r. tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych będzie działalność gospodarcza. Oczywiście wiąże się to z koniecznością złożenia w ZUS dokumentów wyrejestrowujących i zgłoszeniowych. W takiej sytuacji należy złożyć druk ZUS ZWUA i z dniem 1 marca 2009 r. wyrejestrować osobę prowadzącą działalność z ubezpieczenia zdrowotnego i od tej daty zgłosić ją z działalności do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego oraz ewentualnie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Osoba prowadząca działalność powinna również poinformować pracodawcę, z którym zawarła umowę o pracę nakładczą, że od 1 marca 2009 r. z tego tytułu nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, ale wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu.