Czy ojcu przysługuje dodatkowy zasiłek

Pracownica urodziła jedno dziecko 12 grudnia 2008 r. Ma ona prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego przez okres 20 tygodni, tj. do 30 kwietnia 2009 r. Ze względu na stan zdrowia pracownica po urodzeniu dziecka przebywała w szpitalu do 16 stycznia 2009 r. Czy ojcu w tym czasie przysługuje zasiłek opiekuńczy - pyta pan Roman z Kielc

Ma on do niego prawo z powodu niemożności sprawowania tej opieki przez matkę dziecka w okresie korzystania przez nią z urlopu macierzyńskiego do ośmiu tygodni. Od 1 stycznia 2009 r. ubezpieczony - ojciec dziecka ma prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego w wymiarze do ośmiu tygodni, tj. do 56 dni, w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego w wymiarze ośmiu tygodni po porodzie i jej pobytu w szpitalu. Dodatkowy wymiar zasiłku opiekuńczego ubezpieczonemu - ojcu dziecka, który przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby opiekować się nowo narodzonym dzieckiem, przysługuje niezależnie od dotychczasowego zasiłku w wymiarze 60 dni z tytułu opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny i nie jest związany z rokiem kalendarzowym. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje z tytułu osobistego sprawowania opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, którego matka przebywa w szpitalu będąc na urlopie macierzyńskim.

Oprócz ubezpieczonego - ojca dziecka - z dodatkowego zasiłku opiekuńczego może skorzystać także inny ubezpieczony członek najbliższej rodziny, jeżeli przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje odpowiednio ubezpieczonym innym niż pracownicy.