Czy od dodatku uzupełniającego zasiłek trzeba płacić składki

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. W podstawie wymiaru składek nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków. Podstawy wymiaru nie stanowią również przychody wymienione w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W myśl tego rozporządzenia podstawy wymiaru składek nie stanowią dodatki uzupełniające 80 proc. zasiłek chorobowy wypłacane przez pracodawców do kwoty nie przekraczającej łącznie z zasiłkiem chorobowym 100 proc. przychodu pracownika, stanowiącego podstawę wymiaru składek.

Do ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki nie stosuje się jednak wyłączeń wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz ograniczenia do rocznej podstawy wymiaru składek.

Z uwagi na to, że dodatek uzupełniajacy zasiłek jest wyłączony z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, nie stanowi także podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zatem od kwoty wypłacanego dodatku do zasiłku nie powinny być opłacane zarówno składki na ubezpieczenia społeczne, jak i zdrowotne.