Czy można wnieść o wypłatę emerytury

Wmaju 2006 r. ZUS ustalił pracownicy prawo do wcześniejszej emerytury. Ponieważ nie rozwiązała dotychczasowego stosunku pracy, świadczenie zawieszono. Pracownica nadal jest zatrudniona, ale od 1 kwietnia będzie pracowała tylko na pół etatu z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 2000 zł.

- Czy w tej sytuacji mogę zgłosić wniosek o podjęcie wypłaty emerytury - pyta pani Wiesława z Kraśnika.

Od 8 stycznia 2009 r. nie obowiązuje już przepis, zgodnie z którym prawo do emerytury ulegało zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu kontynuowania zatrudnienia (bez rozwiązania stosunku pracy) z pracodawcą, u którego pozostawał w stosunku pracy bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do tego świadczenia. Osoby, których prawo do emerytury zawieszono z powodu nierozwiązania stosunku pracy, mogą zgłosić wniosek o podjęcie jej wypłaty. Przepisy nie przewidują przy tym terminu, w którym może nastąpić takie zgłoszenie wniosku. Dlatego może Pani to zrobić w marcu lub kwietniu br., a także w kolejnych miesiącach. Należy jednak pamiętać o tym, że ZUS podejmie wypłatę świadczenia od miesiąca złożenia wniosku, a więc bez wyrównania za okres wsteczny.

W przypadku osoby uprawnionej - tak jak ma to miejsce w tym przypadku - do wcześniejszej emerytury oraz kontynuującej stosunek pracy, ZUS może podjąć wypłatę świadczenia, jeśli uzyskiwany przychód nie przekracza wyższego progu zarobkowego stanowiącego 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (obecnie 4025,60 zł.). Z pytania wynika, że osiągany przez Panią przychód nie przekracza tej kwoty, w związku z czym ZUS przychyli się do wniosku o podjęcie wypłaty świadczenia.