Jaką pensję uwzględni ZUS, przeliczając emeryturę

Od 1 stycznia 2009 r. istnieje możliwość przyjęcia do ustalenia podstawy wymiaru emerytury minimalnego wynagrodzenia za te lata kalendarzowe, za które nie udało się udowodnić wysokości zarobków uzyskanych na podstawie stosunku pracy. Jeśli można udowodnić zarobki (podstawę wymiaru składek) tylko za część roku, a za pozostałą jego część nie ma takiej możliwości, to do ustalenia podstawy wymiaru emerytury ZUS przyjmie udokumentowane zarobki za część roku i uzupełni je minimalnym wynagrodzeniem. Minimalne wynagrodzenie zostanie przyjęte za okres, w którym pracownik podlegał ubezpieczeniom z tytułu pozostawania w stosunku pracy, ale nie mógł przedłożyć dokumentów potwierdzających wysokość osiągniętego wynagrodzenia. Zatem ZUS przyjmie kwotę minimalnego wynagrodzenia proporcjonalnie do okresu podlegania ubezpieczeniu i wymiaru czasu pracy. W 1987 roku minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 7 tys. zł.