Czy przyznanie emerytury zależy od rozwiązania stosunku pracy

Tak. 8 stycznia 2009 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS, która uchyliła przepis tej ustawy (art. 103 ust. 2 a) przewidujący, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury. Zmiana ta nie ma jednak wpływu na przyznanie i wypłatę emerytury pomostowej. Rozwiązanie stosunku pracy jest bowiem jednym z warunków przyznania tego świadczenia i jego niespełnienie powoduje wydanie przez ZUS decyzji odmawiającej ustalenia uprawnień. ZUS precyzuje, że przejście na emeryturę pomostową musi być poprzedzone rozwiązaniem stosunku pracy z pracodawcą, u którego pracownik wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.