Czy trzeba ubezpieczyć zleceniobiorcę

Tak. W liczbie ubezpieczonych wykazywanej w ZUS IWA uwzględnia się osoby podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu. Osoba wykonująca umowę zlecenia, która równocześnie w innym zakładzie pracy jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i otrzymuje wynagrodzenie równe co najmniej minimalnemu, z umowy zlecenia podlega dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Gdy jednak korzysta z urlopu bezpłatnego u pracodawcy, to w okresie tego urlopu jej jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń jest umowa zlecenia. Okres urlopu bezpłatnego jest bowiem okresem przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym (a więc i ubezpieczeniu wypadkowemu) ze stosunku pracy. W tym okresie z umowy zlecenia powinna być zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, a także wypadkowego, gdyż pracę wykonuje w siedzibie zleceniodawcy i w konsekwencji w grudniu powinna być wliczana do liczby osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu.