Czy ZUS uwzględni pensję minimalną zamiast zerowej

Tak. Obowiązujące od 1 stycznia 2009 r. przepisy umożliwiają przyjęcie do ustalenia podstawy wymiaru emerytury kwoty minimalnego wynagrodzenia za okres, za który pracownik nie ma możliwości przedłożenia dokumentów potwierdzających wysokość faktycznie otrzymywanej pensji. Gdy w okresie pozostawania w stosunku pracy pracownik pobierał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy czy też świadczenie rehabilitacyjne, ale nie może przedłożyć dokumentów potwierdzających wysokość otrzymywanych świadczeń, ZUS również może przyjąć, że otrzymywał wynagrodzenie minimalne.