Rekompensaty dla osób bez prawa do emerytur pomostowych

Reforma emerytalna zakłada likwidację wcześniejszych emerytur. Od nowego roku tylko osoby faktycznie wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają prawo do emerytur pomostowych. Pozostałe osoby, które przed 1 stycznia 2009 r., na podstawie rozporządzenia z 1983 roku, wykonywały prace uprawniające do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej, mają dostać rekompensaty. Oznacza to, że rekompensata przysługuje wyłącznie osobom pracującym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którzy nie spełniają warunków do uzyskania prawa do emerytury pomostowej.

Rekompensata będzie dodatkiem do kapitału początkowego będącego składnikiem podstawy obliczenia nowej emerytury. Warto o tym pamiętać, bowiem rekompensata nie będzie wypłacana osobie zainteresowanej w postaci gotówki.

Rekompensata będzie przyznana jednak dopiero po złożeniu wniosku o nową emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że o takie świadczenie będzie mogła wystąpić osoba po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego. Będzie zatem ustalana po złożeniu wniosku emeryturę przez osobę mającą 60 lat (kobieta) i 65 lat (mężczyzna).

Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rekompensata przysługuje ubezpieczonemu urodzonemu po 31 grudnia 1948 r., jeżeli przed 1 stycznia 2009 r. wykonywał przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Równocześnie przy ustalaniu wysokości rekompensaty będzie brany pod uwagę ogólny staż pracy (okresy składkowe i nieskładkowe) przed 1 stycznia 2009 r.

Do 15-letniego okresu pracy ZUS zaliczy tylko taką pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, która była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Przy ustalaniu okresów tej pracy pomija się więc okresy niezdolności do pracy, za które wypłacono wynagrodzenie lub zasiłek w razie choroby i macierzyństwa.

Osoba, która będzie ubiegała się o przyznanie nowej emerytury z FUS, powinna przedłożyć dokumentację potwierdzającą wykonywanie przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, o ile wcześniej dokumentacja taka nie została przedłożona organowi rentowemu. A zatem warto już teraz gromadzić świadectwa pracy potwierdzające pracę w takich warunkach.

Nie warto czekać z tym do przejścia na emeryturę, gdyż obecnie jeszcze można odtworzyć dokumentację będącą podstawą do przyznania takiego zadośćuczynienia za odebranie prawa do wcześniejszej emerytury. To jest ważne także w przypadku decyzji ZUS odmawiającej prawa do przyznania takiego świadczenia. Wówczas zainteresowany będzie przygotowany do skierowania sprawy do sądu pracy.