Firmy będą krócej płacić za czas choroby starszych pracowników

Obecnie firma płaci do 33 dni choroby pracownika, a ZUS od 34 dnia. Ta zasada dotyczy wszystkich pracowników niezależnie od ich wieku. Po wejściu w życie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, niedawno podpisanej przez prezydenta, czas płacenia przez firmy za chorobę pracownika, który ukończył 50 lat skróci się z 33 do 14 dni. O sposobie płacenia za czas niezdolności do pracy zdecyduje moment jej powstania. Jeśli powstanie ona przed dniem wejścia w życie nowelizacji, to pracodawcę obowiązują obecne przepisy. Jeśli pierwszy dzień niezdolności do pracy przypadnie w czasie obowiązywania nowelizacji, wtedy firma musi stosować nowe przepisy.